Fijn dat jij met ons meewerkt aan de weg van verwondering. We kunnen niet wachten om je te leren kennen! In de tussentijd kan je hier alvast meer lezen over onze werking. Zien we je tijdens het startmoment in oktober?
In 2022 engageerden de bestuurders van vzw KOBAHO, vzw Spijker en vzw VITO zich om hun vier basisscholen (Klein Seminarie, Klimtoren, Scharrel en Spijker), vier secundaire scholen (ASO Spijker, Klein Seminarie, VITO en VTI Spijker), twee internaten (Klein Seminarie en Spijker) en twee kinderdagverblijven (Spijker en De Gelmeltjes) allemaal onder te brengen in één bestuur en één juridische entiteit.
Mirho vzw is met andere woorden het schoolbestuur van vier basisscholen, vier secundaire scholen, een internaat en een kinderdagverblijf. Binnen onze organisatie gaan dagelijks 5000 kinderen en jongeren naar onze scholen, internaat en kinderdagverblijf. Daarnaast werken er ongeveer 900 personeelsleden bij Mirho!
Onze naam, Mirho, is geïnspireerd op het Esperanto, waar miro staat voor 'verwondering', met een knipoog naar onze thuisbasis Hoogstraten. Wij streven ernaar een omgeving te creëren waarin kinderen en jongeren de wereld om hen heen met een verwonderde blik kunnen bekijken. Verwondering is voor ons de sleutel tot kennis en wijsheid.
Bij Mirho streven we naar een cultuur van samenwerking en gezamenlijke verantwoordelijkheid, waarbij de ambities en doelstellingen van onze organisatie door iedereen worden gedragen en nagestreefd. Als vernieuwde onderwijsinstelling, voortgekomen uit de fusie van drie schoolbesturen, is onze missie niet alleen het bieden van uitmuntend onderwijs maar ook het vormen van een hechte organisatie waarin iedereen - van leerkracht tot opvoeder, van administratief medewerker tot directielid - zich inzet voor het gezamenlijke succes. Onze visie vatten we samen in vijf sleutels naar verwondering, die je hier kan nalezen.
Als je bij ons komt werken, gaan we samen een wederzijds engagement aan. Dit houdt in dat iedereen bij Mirho zich achter de organisatiedoelstellingen schaart en actief bijdraagt aan de realisatie ervan. Het betekent ook dat werken in eigen entiteit hand in hand gaat met een bijdrage aan het grotere geheel. In deze geest van samenwerking moedigen we alle medewerkers aan om over de grenzen van hun eigen rol of school heen te kijken, om zo bij te dragen aan de ontwikkeling van Mirho als geheel.
Mirho staat voor je klaar
Bij Mirho wordt dit engagement ondersteund door een cultuur waarin voortdurende professionele ontwikkeling centraal staat. We bieden tal van mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, waardoor onze medewerkers niet alleen hun eigen capaciteiten kunnen uitbouwen maar ook kunnen bijdragen aan de ontwikkeling van innovatieve onderwijsmethoden en -benaderingen. Dit alles met het doel om onze leerlingen de best mogelijke start in het leven te bieden. Werken in een grote organisatie, zoals Mirho, biedt meer kansen op werkzekerheid, persoonlijke ontwikkelingskansen en een betere ondersteuning bij de eigen professionele taken.
In lijn met onze vijf sleutels naar verwondering - groei met ons, ontdek de toekomst, benut elk talent, volg je hart, en kom thuis in een topomgeving - streven we ernaar om een plaats te zijn waar iedereen zich kan ontwikkelen, zowel persoonlijk als professioneel. Mirho is meer dan een werkplek; het is een organisatie waar iedereen ertoe doet, waar samenwerking de norm is en waar we samen bouwen aan een veelbelovende toekomst voor ons allemaal.
